（通讯员：张莉娜）为贯彻国家本科教学质量标准，做好2018级管理工程系人才培养方案的制订，6月15号，beat365体育官方网站副院长杨锐、黄良辉、党总支委员李华东带领工程造价、工程管理专业的教师赴广东飞腾工程造价咨询有限公司调研。

本次调研，受到广东飞腾企业的热情欢迎，公司总经理黄华英、常务副总经理彭志勇、副总经理王林刚与人力资源部总管赵悦爱全程陪同了调研。

在座谈会上，黄良辉副院长首先感谢广东飞腾公司在过去一年多的时间里，对我院校企合作的奋献和教学工作的支持；黄良辉提出此次调研的主要目的，企业对人才的需求，对毕业生素质的要求。

人力资源部赵悦爱指出企业现急需的全过程造价与项目管理人才，招聘更倾向于有3年以上工作经验的人员，同时注重人员的综合素质特别是思想品德高尚的专业性人才，如：职业目标明确、沟通、表达、礼仪礼貌等方面的能力，最忌讳频繁换的专业人员。

作为广东飞腾公司常驻我校的工程师，常务副总经理王林刚指出，本科学院学生学习的积极性很高，学生自信心较强，但是学生受外部信息的干扰，对自我职业认识仍保留在操作层面上，毕业后的自我职业规划不清，甚至是毫无规划。

广东飞腾公司总经理黄华英也表示，企业的人才储备与培养分三个阶段，入职1-3年，打牢作为造价咨询人员的基本功，培养量价的准确性；入职4-6年，作为项目经理或部门经理培养，侧重其对内对外的组织、沟通、协调能力；入职7年以上，才能作为领导层培养，侧重管理与开拓能力的提升。而现在的学生普遍存在自视过高、感觉良好、浮躁，做事不扎实等情况，导致其频繁跳槽，换工作换专业，从而在从业的几年后，看似工作熟练，但仍处于操作层面，没有更深层次的职业发展。黄华英总经理同时也提到，综合素质占其公司员工考核的30%，公司重视员工的考勤、学习提升、协作精神等方面的素质。

企业领导建议：应注重在校学生综合素质的培养；我校老师也极为认同，并展开了热烈的讨论，认为学校可以在大学四年内，分不同的阶段对学生进行引导。

在学生需具备的专业技能方面，常务副总经理彭志勇提出实习生普通存在实操能力不足，施工工序、施工工艺、施工标准等知识欠缺、基础知识不够系统等问题，并建议如《清单计量计价》、《合同管理》、《工程审计》等课程，引入工程实际案例来讲解，增强讲解难度与深度。

广东飞腾公司各位领导的谈话，对我校各位教师深有触动，教书先育人。在提高学生专业技能、完善授课内容，按行业发展现状增设课程的同时，也要注重培养学生的综合素质，提高学生自身学习能力、自学能力，引导学生对专业、对行业、对职业、对自身的了解，达到自我提升、自我成才目的，树立强大的职业的自信心与正确的职业发展观。

调研学习会场

在黄华英总经理办公室合影

黄华英总经理赠送专业书籍

飞腾公司员工工作中

与beat365体育官方网站毕业生交谈工作体会

会议全体人员合影留念